Honorarium

Honorarium ustalane jest indywidualnie z klientem, po zapoznaniu się przez kancelarię ze zleconą sprawą. Jego wysokość jest determinowana zakresem czynności niezbędnych dla prowadzenia sprawy oraz stopniem jej skomplikowania. Stosowane są następujące formy rozliczeń:

• ryczałt – stosowany przy kompleksowej obsłudze podmiotów gospodarczych, a także prowadzeniu sprawy przed sądami, urzędami lub organami administracji publicznej, w danej instancji. Ten rodzaj wynagrodzenia stosowany jest również przy wykonywaniu określonych czynności.
• system godzinowy – wynagrodzenie jest ustalane za każdą rozpoczętą godzinę pracy kancelarii, dotyczy w szczególności spraw w których zakres pracy oraz czas ich zakończenia nie jest możliwy do przewidzenia na początkowym etapie. W ramach tego systemu czas pracy odnotowywany jest skrupulatnie przez pracowników kancelarii, a następnie przedstawiany klientowi.
• success fee – otrzymanie wynagrodzenia jest uzależnione od rezultatu sprawy (wygranej). Klient pierwotnie uiszcza ustaloną z kancelarią stawkę, a następnie wynagrodzenie determinowane jest końcowym rezultatem zakończonego sporu. Stawki procentowe uzgadniane są indywidualnie z klientem.